1.评价报告
（1）评价报告是由评价工作组完成全部评价工作后，对评价对象在评价年度内资本经营业绩、财务效益状况进行对比分析、客观判断形成的综合结论的文本文件。
由正文和附录两部分组成：报告正文的主要内容包括企业基本情况描述、主要财务指标对比分析、评价结论、评价依据和评价方法等。报告附录包括有关评价工作的基础文件和数据资料。评价报告要维护被评价企业正当的商业秘密。
（2）评价报告必须客观、公正、准确地反映企业情况，准确描述企业的财务效益状况、资产营运情况、债务偿还能力和后续发展能力等，并作出发展趋势预测。评价工作组在拟定评价报告的过程中应充分听取专家咨询组的意见。对影响经营的客观情况应在评价报告中予以充分说明。
（3）评价报告应提交企业效绩评价组织机构（委托人）进行合规性审核认定，即：评价工作程序是否完整、评价方法是否正确、选用评价标准是否适当、评价报告是否规范等。
（4）企业效绩评价结果分五个级别列示，并与国际通行的PR-(PerformanceRating)评价等级相对应。即：评价等级依据综合得分确定，分为优（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）五级。
2.企业效绩评价结果运用
(1)提交同级政府及有关部门，作为经济决策、企业监管和资产及财务管理的参考依据。
(2)提交企业领导人员管理部门，作为对企业经营者进行任免考核或奖惩的参考依据。
(3)反馈被评价企业，作为改进其经营管理的参考资料。
(4)依据评价报告结论，由企业领导人员管理部门将企业经营者经营业绩记录入档，为企业家职业化建设服务。
(5)为政府其他有关部门或机构提供信息咨询和管理参考。
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