作为经济社会发展的重要支柱, 交通企业在贯彻落实科学发展观方面责任重大, 使命光荣。而企业的思想政治工作, 正是确保科学发展观在企业生根发芽开花结果的重要手段和保障。那么, 如何将科学发展的思想精髓引深到思想政治工作之中, 加强与提升企业思想政治工作的效果和作用显得尤为关键。
新时代呼唤新思想，新思想引领新征程。深入学习实践科学发展观，关键是全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质。科学发展观作为马克思主义中国化最新成果，内容丰富，思想深刻。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这一精辟论断，提纲挈领，切中实质，是对科学发展观思想内涵所作的最全面、最深刻而又最鲜明的新概括。
科学发展观注重发展的可持续性, 强调又快又好、更快更好。同样, 企业的思想政治工作也要避免人力资源的浪费, 要建立一种长效机制, 遇到大的思想波动, 及时启动工作程序。通过相对固定的企业文化氛围的熏陶, 使职工在潜移默化中达到思想的统一。
建立完善“大政工”体系。当前企业改革持续推进, 职工思想问题越来越多, 也越来越复杂, 而企业政工人员编制较少。面对这种形势, 企业思想政治工作必须寻找更为有效的工作机制, 打破思想政治工作者专门负责做思想工作, 其他人员袖手旁观的思想工作格局。建立“大政工”体系, 促使全员参与企业思想政治工作, 是保持企业稳定发展的有效方法。
加强企业文化建设。构建企业职工共同的价值取向是企业文化建设的内核。应结合企业精神, 以及“发展企业、贡献国家、服务社会、造福员工”的企业宗旨等内容教育, 帮助职工确立共同的愿景目标。在做好发展规划的同时, 进一步激发职工爱岗敬业、奋发图强的工作激情。开展学习精细化管理经验办法, 在职工中弘扬“精细管理, 团结创新”的企业作风。激发职工勇争第一、奋发有为的精神状态。同时, 还在企业内部努力营造干净干事、廉洁从业的廉政文化氛围建设。纪检部门加强对工程招投标等领域的监督, 开展效能监察, 开展计量清理整顿和内部审核等, 使企业效益不该流失的一分也不流失。职工看到企业在文化引导下所发生的可喜变化, 对企业发展增添了信心, 为打造一流凝聚了力量。
总之，企业思想政治工作应在科学发展观的指导下,通过打造真情文化, 导入关爱行动, 解决企业实际问题, 满足职工精神需求,调整各方利益关系, 实现企业职工共同发展的良好效果。（河南省交通运输发展集团有限公司郑州分公司黄河桥路产管理大队 王菲）
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