12月25日的上海，郭智渊发布了随你花的产品体系。据悉，随你花一个多月前就收到了多笔来自机构的投资。
“我没想过一开始就要拿投资人的钱的，在外企工作二十多年来，自己稍有积蓄，再加上现在产品还只是Demo，还没正式上线。这么早有投资人来投钱，这是我没有想到的。钱暂时不是太缺，有的的钱我会退回去，当务之急，是先一门心思把产品做好。”
在外企担任高管多年，从来以西装革履示人的郭智渊，发布会现场PPT充满了二次元和小清新，很是“90后”。“大学毕业后，我一直在500强外企工作。20多年过去了，从刚开始的一名技术系统分析员做到公司高级管理员。说实话，在我这个年纪创业，身边的人觉得有些不可思议。拿着数百万的年薪，有一个温暖的家庭，每年可带着孩子全球旅行，诚然，在很多朋友的眼里，我的人生已经够多彩了。但是，最近三年来，我看到一个很有趣的现象， 很多年轻人出来创业，看他们干得很热火朝天，其实无关乎成功与失败，他们这种为追求理想咬牙奋斗的状态令我非常欣赏和向往。对于一个过了不惑之年的人，不禁感慨，时间是最大的成本，如果辜负了时间，时间会加倍辜负之。为何不趁现在还有力量的时候，去实现下自己的梦呢？”
郭智渊是上海本地人，身上保留着上海人的务实、仔细和温文尔雅。从小学、到中学，再到复旦大学的硕士研究生，再到后来顺利进入到五百强外企快消品巨头Johnson&Johnson,世界工业巨头阿克苏诺贝尔企业的工作。郭智渊的人生模式，是按照上海顶级精英模式标准化打造的。只是不一样的是，郭智渊做事还很拼命。在外企工作的职业生涯里,郭智渊带着团队，凭借高超的项目管理和技术开发经验和能力，曾斩获国际技术大奖和项目领袖奖无数。
“曾经为了攻坚一个技术难题，我领着团队，两周没有走出过办公室。”发布会上，他介绍到自己在500强外企工作的体会，“在欧美大公司工作的优势是不言而喻的，除了数百万的年薪外，规范化成体系的管理也是考虑的重要因素。做每一件事首先想到的是流程，申请流程，审批流程是什么，要什么附属支持文件，逻辑性特强。当它成为你工作不可或缺的一部分时，你反而感受不到它的存在。它就默然的规范了你的行为同时也限制了你的思维，成为你的思维定式。甚至out of box thinking 成了你不可逾越也无法逾越的禁区。”
2015年6月，郭智渊决定放弃数百万年薪辞职创业。
3个月后，郭智渊开始踏上创业征程。第一个月，凑齐4个创始合伙人，都是过去共事多年的金融、互联网技术、市场方面的专家，他觉得有默契的核心团队是企业制胜的法宝。只有一个公司的高层足够强大，才能引领企业走向成功；第二个月，团队扩充至30余人；第三个月，推出核心产品。
“创业，绝对不是工作的简单相加，对一个人的要求是系统性的，大到公司战略，小到房租、水电气煤，自己都要一一过问”。发布会上，郭智渊两眼血色，很明显，昨晚又熬夜了。
其实，随你花的商业模式很简单，它是一款基于移动端的轻应用的金融产品，主要定位在年轻人，为年轻人匹配到成本更低、效率更高、体验更好的资金。在随你花享受金融服务，最大的特点就是审批速度快（全程自动化审批）、所需资料信息简单、操作流程极简、贴合场景化需求。
未来的随你花，将无处不在。平台将实现全媒介、全触点、全覆盖。只要你有资金的需求，系统会在第一时间进行响应。以产品创新，以技术驱动，以服务高效，这是随你花团队的核心能力。
“作为一个曾经技术出身的管理者，做工作我从来都不敢马虎，喜欢把事情推到极致。所以同事都说我很较真。”郭智渊顿了顿，“到现在为止，产品还没有完全上线，主要原因在于我对产品的要求比较高。产品，要么做到不可超越，要么就不做，这是我的风格。随你花是一款在互联网上运行的金融产品，其核心在于金融，在于风险控制，在于资金安全和匹配效率。如果匆忙上线，出现没有预防方案的风险，我觉得是对用户，投资人和员工的不负责任。任何企业和个人都需要信用，未来商业的爆发点一定是基于信用衍生的金融场景化服务。”
现场，与会嘉宾体会了一把随你花的产品，测试效果很不错，与会投资机构对这款即将上线的神器保持了极高的兴趣。“投资就是投人，对于这种高精尖人才，特别是这个年纪的创业者，一定是战略驱动的创业，成功胜率会很高。对于这种创业，我们一定要投，并且是连续地投。”盛大资本的一名投资人说。
“早晨，从中午开始。个人的见识、能力、机遇等等不同，每个人早晨开始的时间也不同。但是只要有梦，只要有执念，只要有努力，任何时候都可以是早晨开始的地方，带着梦的芬芳，带着对黎明的渴望，去实践创业，让社会因为我们的努力而有更好的改变。”我想，这可能是一个老兵，对创业发出的最真实的内心呼喊。
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