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企业人才观

企业人才观

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[专 业]
尊重专业。专业人才是我们公司最重要的资产。
[坦 诚]
坦诚是轻松的,是愉悦的,是简单的,是高效率的。
在公司,绝对禁止勾心斗角——大家走到一起,是为了一个共同的目的,这个目的就是“空间”。
如果你能够在公司找见自己的空间,那就努力吧! 如果不能,那就停下来看看方向——想想你是谁?
你想干什么?你要到什么哪里去?……然后,让我们说声祝福!
[严 谨]
因为严谨,所以值得信赖,值得依靠,才可以承担压力并能解决难题。
在公司,我们所要求的严谨,就是珍视客户的每一次委托——这个客户既有传统意义上的客户,
也包括在团队合作中你的上游和你的下游——只有你把你的上下游合作伙伴也看作客户时,你就知道,你做不好,客户是不能接受的!
[专 注]
全心全意,一心一意。这种专注是指对工作的全身心投入。

在公司,我们倡导人性化管理,但如何真正实现人性化管理?全员专注于工作就是前提!只有事情做完没有作完、事情做好没有做好的概念,没有上班下班的明确界定。
这种专注是一种负责精神,每个人都需要承担起自己应该承担起来的责任,工作和休息的选择决定于每个人对事情的条理化安排和严格信守承诺的一种自我约束。我们不倡导无休止的加班,但我们也绝对不允许漠视工作的任何心态。
[守 信]
守信是一种态度。
在公司,我们可以因水平限制而失败,却不允许在信用上出现任何瑕疵。守信是对别人的一份尊重,是对事业的一份尊重,也是对我们自己的一份尊重!
[倾 听]
倾听是一种美德!
面对我们的客户,倾听是职业的体现;
学会倾听,才能准确地理解客户的需求;
学会倾听,才能准确把握消费者的反应;
倾听是我们与人相处的第一要义。
[方 法]
目标决定方法,方法决定结果。
时间不是资历,方法才是资历。
 

 
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